Перевірка на детекторі брехні при прийомі на роботу
Перевірка при прийомі на роботу на поліграфі – нормальна практика для європейських компаній. Поступово подібні елементи корпоративної культури входять і у вітчизняну реальність.
За допомогою детектора брехні можна дізнатися про минулий досвід кандидата на посаду, зрозуміти, наскільки він відповідає вимогам конкретної фірми, чи є благонадійним і чесним.
Ефективність такої міри в ході підбору кадрів набагато вища, ніж у стандартних методів. Адже детектор брехні допоможе дізнатися те, чого людина сама про себе ніколи не розкаже.
Як працює поліграф
Цей технічний прилад працює з довгостроковою пам’яттю, може визначити достовірність інформації, викладеної тестованою людиною.
Як це працює? Тіло людини тісно пов’язане з її психікою. Зчитуючи і аналізуючи психофізіологічні реакції, можна багато дізнатися про особу. Поліграф якраз і здатний фіксувати найменші зміни в фізіологічному стані.
Детектор брехні реєструє:
- серцево-судинну активність;
- дихання ( грудне і черевне одночасно);
- характер електричного опору шкіри як реакцію на стимули ( питання, зображення і т.д.).
Таким чином, робота поліграфа базується не на здогадках, а на реальних показниках.
Дані, отримані за допомогою детектора брехні, обробляються спеціалістом. Поліграфолог розшифровує отриману інформацію, аналізує і робить висновки.
Ризикові теми, котрі піднімають на перевірці при прийомі на роботу
Список запитань, на котрі потрібно відповісти людині, котру тестують, готують заздалегідь. Вони готуються під кожен запит окремо.
Перевірка при прийомі на роботу може включати питання про те:
- чи приймає людина наркотичні речовини;
- здійснювала коли-небудь крадіжки на робочому місці;
- приймає спиртні напої;
- схильна розголошувати конфіденційну і службову інформацію;
- брала колись хабарі;
- пов’язана із злочинами;
- скоювала загальні службові порушення.
Також поліграф допоможе виявити причину звільнення з попереднього місця роботи і мотиви влаштування на нове.
В цілому, за допомогою техніки можна скласти психологічний портрет кандидата на працевлаштування, дізнатися його сильні, слабкі сторони. Все це допоможе вибрати для служби найдостойнішого претендента.
Алгоритм, за яким проводять перевірку при прийомі на роботу
Ми не використовуємо стандартні шаблони, а розробляємо матеріали під кожну конкретну посаду.
Перед розробкою переліку питань проводиться зустріч із замовником, опрацьовуються ключові моменти, будується стратегія.
Процес вибору методики і тактики ведення процедури може зайняти від двох годин до кількох днів. Багато залежить від конкретної ситуації і очікувань замовника.
Порядок проведення перевірки при прийомі на роботу виглядає так:
- Людина, яку тестують, дає згоду.
- Проводиться передтестова бесіда.
- На тілі людини закріплюють датчики поліграфа.
- Проводиться безпосередньо тестування.
- Проводиться післятестова бесіда.
- Формується висновок, котрий потім передається замовнику.
Для роботи з детектором брехні потрібно організувати підходящі умови. В першу чергу необхідна ізольована кімната, в яку не буде долітати зайвий шум. Окрім тиші потрібна спокійна обстановка, відсутність сторонніх. Ну і, звичайно, важлива згода людини, яку тестують.
Замовити послугу в Києві можна, подзвонивши по телефону або запросивши зворотній дзвінок.
Вартість тесту залежить від його складності, ціни можна подивитися на сайті.